Audit Internal - Menyatukan Strategi dan Budaya

Budaya organisasi adalah sebuah pola perilaku yang telah dikembangkan sebuah organisasi manakala organisasi belajar mengatasi persoalan adaptasi eksternal dan integrasi internal, yang telah terbukti cukup berhasil untuk dianggap sahih dan diajarkan kepada para anggota baru sebagai cara yang benar untuk memandang, berpikir dan merasa.

Lorsch menemukan bahwa budaya dapat menyukseskan suatu perusahaan tetapi juga dapat menghambat manajemen strategis karena :

1. Manajer seringkali tiak mampu melihat perubahan kondisi eksternal karena dibuatakan oleh keyakinan yang mereka pegang secara kuat. 
2. Ketika suatu budaya terbukti berhasil di masa lampau maka hal itu akan terus dipegang walaupun strategi utama berubah.

Supaya berhasil bersaing di pasar dunia, para manajer harus memperoleh pengetahuan yang baik mengenai kekuatan historis, budaya dan religius yang memoyivasi serta mendorong orang di negara lain

Artikel Terkait:

Audit Internal - Pandangan Berbasis Sumberdaya (Resource Based View - RBV)

Bagikan ke yang lain: Facebook Twitter Google+

Artikel Terkait: